Selectie "Kern Selection zoekt tot er een perfecte match is tussen de verwachtingen van uw organisatie en die van de kandidaat." Eerste screening Op basis van hun CV en via een beknopt, telefonisch interview maakt Kern Selection en eerste selectie van de kandidaten. Potentieel waardevolle kandidaten worden door Kern Selection telefonisch gescreend waarbij volgende elementen afgetoetst worden:
Indien nodig wordt pas in deze fase de identiteit van de opdrachtgever en achtergronden bij de vacature geschetst. Dit uiteraard om maximale confidentialiteit te garanderen en anderzijds geïnteresseerde kandidaten een maximale gerichte motivatie te laten ontwikkelen. Kern Selection informeert u gedetailleerd over de ondernomen acties, de respons en desgevallend de reden van falende interesse. Diepte-interview bij Kern Selection De kandidaten die op basis van een eerste telefonische screening een passend profiel vertonen en een relevante motivatie, worden uitgenodigd voor een diepte-interview in de kantoren van Kern Selection. In het diepte-interview wordt uitvoerig gepeild naar effectieve realisaties en wordt de waarde van het CV gewogen in het algemeen en in het licht van de vacature. Er wordt uitgebreid ingegaan op motivatie en jobverwachtingen en aanvullend wordt een genuanceerd beeld geschetst van de persoonlijkheid achter de kandidaat. Deze werkwijze garandeert een objectieve en volledige profielschets van de geïnterviewde kandidaat en zorgt er voor dat elke kandidaat (intern of extern) met dezelfde objectiveerbare parameters geëvalueerd wordt. Kern Selection levert u niet zomaar interessante CV’s aan maar wel één of meerdere potentiële medewerkers. Kern Selection zoekt tot er een perfecte match is tussen de verwachtingen van uw organisatie en die van de kandidaat. Referentiechecks Op een professionele, discrete manier nemen wij referentiechecks. Hierbij krijgen wij een nog vollediger beeld van persoonsgebonden en professionele competenties en eventuele aandachtspunten van potentiële kandidaten. Diepgaand assessment center Op uw vraag kunnen de finale kandidaten extra gescreend worden met een uitgebreid assessment center, wat ook informatie naar development plans oplevert. Vermits dit assessment center kadert in een volledig aanwervingstraject, geniet u hierbij van aangepaste prijzen voor deze extra dienstverlening. Kern Selection geniet op vlak van diepgaande assessment centers een uitstekende reputatie bij haar opdrachtgevers. Een uitgewerkt assessment center vormt vaak een combinatie van :
Elke kandidaat kan op eenvoudige vraag op de hoogte gebracht worden van de resultaten van de selectiefase en/of het assesment center.