Procédure de sélection Voici comment nous procédonsQuand vous répondez à une offre d'emploi, votre CV (Curriculum Vitae) est d'abord analysé minutieusement par le recruteur responsable. Nous vous donnons toujours des nouvelles en retour, même si votre candidature n'est pas retenue. Dans ce cas, nous conservons vos données et vous recontactons quand nous avons une fonction qui correspond parfaitement à votre profil. Si, sur la base de votre CV, vous entrez en ligne de compte pour l'emploi proposé, nous vous passons un coup de fil, afin de tester quelques éléments objectifs, tels que votre expérience, votre connaissance des langues, et votre motivation. Ensuite, vous êtes convié à un entretien avec le consultant responsable, dans l'un de nos bureaux. Lors de cet entretien, le consultant s'efforce de mieux cerner encore votre personnalité, et de répondre à toutes les questions que vous vous posez concernant l'emploi proposé, et l'organisation. Si, au terme de cet entretien, l'évaluation s'avère positive, vous êtes convié à un entretien chez notre client, dans son entreprise, afin de faire sa connaissance. Il peut aussi arriver que la procédure de candidature se clôture éventuellement par une prise de référence et un assessment center. Dans ce cas, vous passez toute une série de tests (exercices sur PC, jeux de rôles, exercice de présentation, ...) qui permettent de se faire une idée précise de vos points forts, et des points que vous devez encore acquérir ou améliorer pour occuper la fonction. Cette façon de procéder permet à votre nouvel employeur de savoir comment vous encadrer au mieux lors de vos débuts dans votre nouvelle fonction. Vous pouvez recevoir un feedback suite à cet assessment si vous le souhaitez.Si vous êtes engagé, nous reprenons contact avec vous après une période d'environ trois mois pour un entretien de suivi, durant lequel nous examinons ensemble si tout se passe comme souhaité dans votre nouvelle fonction. Au besoin, nous vous apportons un petit coup de pouce. Si vous n'avez pas été retenu lors du processus de sélection, nous continuons à suivre votre carrière en fonction de vos attentes. C'est pour cela qu'il est essentiel que vous mettiez régulièrement vos données à jour sur notre base de données.