Focus

Kern Selection heeft meer dan 20 jaar expertise in rekrutering, werving en selectie.

Kern Selection garandeert kwalitatieve advisering en begeleiding bij het rekruteren en selecteren van (internationale) experten, jong, mid en senior managers (bachelor en master niveau) en dit voor verschillende functiedomeinen en sectoren.

Wij zijn ervan overtuigd dat de moeilijkheid vandaag niet zozeer is om de kandidaten te identificeren, maar wel van beide partijen (potentiële kandidaat en organisatie/bedrijf) te begrijpen en kennen, samen te brengen en begeleiden tot het nemen van de juiste beslissing.



Specialisatie

Wij werken met onze klanten vanuit een ‘dedicated’ consultant/ SPOC relatie, met kennis van het bedrijf, de cultuur, visie, missie, waarden, verwachtingen, sector, markt, positionering, interne projecten… In matrix en in functie van de specifieke projecten, doen wij beroep op collega-consultants van ons team in verband met hun specifieke expertises en specialisaties. Deze specialisatie spitst zich toe op een functiedomein of op een sector en wordt beheerd door permanent knowledge management. Zo hebben wij consultants met een ruime ervaring en kennis van sektoren als IT, sales & marketing, operations, business management, finance en social profit.



HR consultancy

Kern Selection maakt deel uit van Acerta Consult, een gerenommeerde partner van organisaties op vlak van Human Resources management, Talent management, sociaal recht en personeelsfiscaliteit. In al wat wij doen verlenen wij advies, informatie en operationele ondersteuning bij het uitbouwen van een doordacht personeelsbeleid op lange termijn.



Arbeidsmarktanalyse

Bij Kern Selection beschikken wij over diepgaande kennis van alle facetten van de arbeidsmarkt. Een interne expert zorgt voor gesegmenteerde arbeidsmarktdata op maat, op basis van statistische data van VDAB, Actiris en Forem. Zo bepalen onze consultants op een gefundeerde manier de meest efficiënte rekruteringstechnieken voor een specifieke functie binnen een bepaalde regio.



Social media en nichesites

Naast de traditionele print media en online rekruteringssites maken wij selectief gebruik van social media zoals LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube, blogs, Flikr, enz. Ook hebben wij een diepgaande kennis opgebouwd van de verschillende kleinere nichesites die een unieke kans bieden om gericht ons doelpubliek te bereiken. Dankzij deze waardevolle expertise kunnen wij voor u steeds op maat de ideale rekruteringsmix bepalen.



SEO & Google AdWords

Dankzij onze focus op Search Engine Optimalisation (SEO) zorgen wij dat uw vacature online steeds de nodige aandacht krijgt en makkelijk terug te vinden is via de verschillende zoekmachines als Google, Bing en Yahoo. Bovendien beschikken wij over de interne knowhow om gerichte AdWords campagnes op te starten als interessant alternatief bij online rekrutering.